工作服的定制中應(yīng)考慮哪些因素？

工作服的定制中應(yīng)考慮哪些因素？

工作服的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一性，從目前對工作服的使用規(guī)模來看，基本上小有規(guī)模的公司廠房都開始有自己統(tǒng)一的制服，每個人的內(nèi)心當(dāng)中都有訂做工作服的意識，但是不見得每個消費(fèi)者都知道工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素。北京工作服定做設(shè)計(jì)時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。工作服訂制廠家采用進(jìn)口導(dǎo)電纖維、化纖為原料以先進(jìn)的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。天津工作服定制既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。本文將從專業(yè)的角度進(jìn)行分析。

1、確保生產(chǎn)廠家優(yōu)質(zhì)

根據(jù)實(shí)際情況，選擇有實(shí)力的生產(chǎn)廠家。

2、服裝設(shè)計(jì)方案

服裝設(shè)計(jì)方案由買賣雙方協(xié)商決定。特別要注意的是，工作服的設(shè)計(jì)風(fēng)格必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制作工作服所用的材料必須具有耐磨性。

3、尺碼的確定

工作服尺碼的確定企業(yè)需要我們根據(jù)學(xué)生每個公司員工的實(shí)際發(fā)展情況來量身定制，盡量最大限度的達(dá)到每個員工的需求。

4、售后服務(wù)質(zhì)量

售后服務(wù)質(zhì)量是衡量一個企業(yè)是否正規(guī)和可信的重要考慮因素，保證良好的售后服務(wù)質(zhì)量，可以方便后續(xù)的處理工作。

工作服定制不小的事，不僅要考慮到廠家的需求，還要考慮到實(shí)際穿著者的實(shí)際情況，因此，這樣的工作服確實(shí)合身，是消費(fèi)者真正想要的。