工作服定做時需考慮學(xué)生哪些問題方面

制作工作服應(yīng)該考慮哪些方面？

如今，隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，工作服的存在已成為一種社會標(biāo)志，它主要是根據(jù)工作的需要而專門制作的一種服裝。榮衣服裝全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。河北工作服T恤衫訂做廠家采用滌綸長絲與棉紗交織，斜紋為面，布面既有化纖的抗皺、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。天津工作服定制既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。這種服裝在樹立企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)員工榮譽(yù)感、增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、規(guī)范員工行為等方面可以發(fā)揮作用。而一件合身、合適的工作服，都是用這種方式做的，那么在做工作服時要考慮哪些方面呢？

工作服定做

　　1、工作服進(jìn)行定做不同面料的確定。

在定制工作服中，面料的選擇是決定工作服定制價格的最重要因素。

2 工作服，以確定風(fēng)格。

工作服的定制款式有很多，連體、分體、簡單、復(fù)雜等，需要根據(jù)工作需要來制作款式。一般來說，在選擇工裝褲的定制風(fēng)格時，我們可以在基本風(fēng)格的基礎(chǔ)上，在當(dāng)?shù)刂贫ㄒ恍﹤€性化的設(shè)計方案，比如LOGO。

3、工作服定制定量測定。

在定制工作服時，工作服的數(shù)量是需要考慮的一個方面。由于企業(yè)和公司經(jīng)常雇傭新員工，在確定工作服的訂購數(shù)量時，可以適當(dāng)增加一些作為庫存?zhèn)溆谩ＵA服裝制造商可以接受任何尺寸的訂單和附件，并有多種顏色可供選擇。

　　4、工作服定做一個付款管理方式的確定。

工作服定制的時候，付款方式也是需要考慮的一個方面。有些工作服是合同簽訂后先付50%預(yù)付款定制的，可視為合同生效日期。合同生效后，正式計算生產(chǎn)時間，然后在交貨檢驗后一周內(nèi)支付最后貨款的50%。正華服裝廠家只需要預(yù)付30%的定金，然后在發(fā)貨后一周內(nèi)付清余款。

上述小編介紹的四個方面是工作服時要考慮的工作服，當(dāng)然除了上述方面的介紹外，工作服做尺寸、縫紉、熨燙等也是工作服要考慮的。